Модель ценностей, миссия Администрации Павлоградского муниципального района Омской области, профессиональных и личностных качеств (компетенций) которыми необходимо руководствоваться муниципальным служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности
I. Основные понятия.
Миссия – высшая цель, мотивирующая муниципальных служащих Павлоградского муниципального района Омской области (далее – муниципальные служащие) на удовлетворение потребностей граждан, организаций и общества, и достижение целей и задач муниципальных органов Павлоградского муниципального района Омской области, лиц, замещающих муниципальные должности Павлоградского муниципального района Омской области.
Миссией муниципальных служащих является признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина на территории Павлоградского муниципального района Омской области.
Ценности – моральные, этические, нравственные и иные ориентиры деятельности муниципальных служащих, направленные на реализацию миссии.
II. Категории ценностей муниципальных служащих.
К ценностям муниципальных служащих относятся:
- профессионализм и постоянное саморазвитие;
- честность и добросовестность;
- ответственность за результат;
- творческий подход и инновационность;
- взаимоуважение при взаимодействии.
III. Профессиональные и личностные качества (компетенции) муниципальных служащих.
К профессиональным и личностным качествам (компетенциям) муниципальных служащих относятся:
- профессиональная эффективность;
- системное мышление;
- гибкость и готовность к изменениям;
- командное взаимодействие;
- принципы и правила поведения муниципальных служащих;
- повышение осведомленности о профессиональной культуре государственного органа;
- интеграция профессиональной культуры в кадровую работу;
- развитие профессиональной культуры для руководствующего состава.